Yerania: mayo 2018

domingo, 20 de mayo de 2018

Análisis y abstracción de información

Base teórica

En lo que corresponde con la creación de una empresa me parece que tiene mucha importancia todo lo que tiene que realizarse y que darle prioridad a la satisfacción del cliente es primordial sin perder de vista la calidad del producto.

Pero sabemos que el papel del empleado juega una parte importante en la empresa porque es el que está directamente relacionado con la fabricación del producto a realizar por eso se debe tener mantener una buen ambiente de trabajo en la empresa.

El realizar un análisis es importante porque visualizamos si realmente tendrá la ganancia que esperamos para poder brindar a los clientes un mejor producto a menor costo y de calidad, para que una empresa tenga éxito deberá considerar el estar abierta al cambio para poder resolver lo que se presente en la empresa tanto interna y externa.

Antecedentes del tema

Una creación de una empresa tienen confiablidad el buscar ideas mediante un plan de negocios tener los recursos financieros teniendo como primeros pasos y después constituirlos tener fórmulas alternativas para convertirse en empresario pera ello el analizar los factores culturales entre ellos las redes sociales que en los últimos años ha sido una de las mejores como las ventas en línea y aparte el apoyo de los organismos públicos que nos ayudan para la puesta en marcha del negocio o empresa.

En los últimos años se ha visto el apoyo en la sociedad para los pequeños y medianos empresarios es un apoyo verdaderamente muy bueno porque alienta a los emprendedores a realizar sus proyectos tomando en cuenta la capacidad de cada uno de ellos por lo que muchos emprendedores no se han quedado estancados y han podido salir a delante con su organización pequeña o grande pero la han sabido llevar.

No debemos de olvidar como lo menciona Sosa Cabrera Silvia en la publicación del 2003 que toda empresa debe estar abierta al cambio y poder tener la capacidad de interpretar acontecimientos internos y externos.

En la organización debe de tener en cuenta como prioridad la satisfacción del cliente el saber qué es lo que necesita para poder que esté contento con el producto para que a su vez recomiende lo que compra.

La organización se basa en un diagnostico tomando en cuenta las técnicas cualitativas que se basan en entrevistas a los clientes sobre el producto que está comprando, cuestionarios para la recolección de análisis del producto.

El clima organizacional es muy necesario porque depende demasiado de las personas que están laborando para la empresa que es el factor clave para que se mantenga una buena relación entre los empleados y la empresa por lo que es denominada el espíritu de la organización como lo menciona que el empleado debe de estar comprometido con la empresa y verla como si fuera suya.